Kodeks etyczny

Preambuła

Kodeks firmy ZPS - FRÉZOVACÍ NÁSTROJE a.s. stanowi zbiór zasad i wartości, które służą jako wytyczne dla naszych działań we wszystkich aspektach działalności. Koncentrujemy się na przestrzeganiu zasad etycznych, odpowiedzialnym zarządzaniu, poszanowaniu praw pracowników i ochronie środowiska.

Niniejszy kodeks wyraża nasze zobowiązanie do uczciwości, szacunku i przejrzystości, które uważamy za podstawę wiarygodności naszej firmy. Każdy pracownik i partner biznesowy naszej firmy jest zobowiązany do przestrzegania tych zasad i wspierania naszej wizji odpowiedzialnego biznesu.

1. Przestrzeganie przepisów prawa i regulacji

Zobowiązujemy się do przestrzegania wszystkich obowiązujących przepisów prawa i regulacji na poziomie krajowym i międzynarodowym. Zgodność z prawem jest podstawowym warunkiem naszego działania i obejmuje takie obszary, jak konkurencja gospodarcza, ochrona środowiska, ochrona praw konsumentów i inne istotne dziedziny.

1.1 Zero tolerancji dla korupcji i przekupstwa

Firma stosuje politykę zero tolerancji dla korupcji i przekupstwa. Naszym celem jest utrzymywanie relacji biznesowych opartych na zaufaniu, uczciwości i przejrzystości, dlatego odrzucamy wszelkie formy nieetycznego postępowania.

1.2 Przejrzystość i odpowiedzialność

Zobowiązujemy się do przejrzystego i odpowiedzialnego zarządzania spółką. Regularnie publikujemy istotne informacje na temat naszej działalności, zarządzania finansami i osiąganych wyników, budując w ten sposób zaufanie naszych akcjonariuszy, pracowników i opinii publicznej.

1.3 Etyczne podejście do konkurencji gospodarczej

Przestrzegamy zasad uczciwej konkurencji gospodarczej i ściśle unikamy wszelkich działań, które mogłyby zakłócić lub ograniczyć konkurencyjne środowisko. Szanujemy zasady konkurencji gospodarczej na rynku i zobowiązujemy się nie brać udziału w żadnych działaniach antykonkurencyjnych.

1.4 Ochrona danych osobowych i przestrzeganie przepisów RODO

Nasza firma zobowiązuje się do ochrony danych osobowych wszystkich swoich pracowników, klientów i partnerów biznesowych. Gromadzimy i przetwarzamy dane osobowe wyłącznie w uzasadnionych celach biznesowych, dbamy o ich bezpieczeństwo i zapewniamy wszystkim podmiotom danych możliwość wykonywania swoich praw zgodnie z RODO.

1.5 Sygnalizowanie nieprawidłowości i wspieranie etycznego postępowania

Wspieramy otwarte i etyczne środowisko pracy, w którym pracownicy mogą swobodnie wyrażać swoje opinie na temat działań, które uważają za nieetyczne lub niezgodne z prawem. Posiadamy poufny system zgłaszania nieprawidłowości, który umożliwia zgłaszanie naruszeń zasad i przyczynia się do przejrzystego i odpowiedzialnego funkcjonowania firmy.

2. Ochrona środowiska

Nasza firma zobowiązuje się do ekologicznego postępowania i dąży do wprowadzania zrównoważonych rozwiązań. Dbamy o oszczędne wykorzystanie zasobów, przestrzegamy przepisów i regulacji dotyczących ochrony środowiska oraz staramy się zmniejszać zużycie paliw kopalnych, energii elektrycznej, wody i innych zasobów.

2.1 Efektywność energetyczna i odnawialne źródła energii

Nasza firma aktywnie pracuje nad zwiększeniem efektywności energetycznej nie tylko naszych technologii produkcyjnych, ale także technologii ogrzewania i eksploatacji budynków. Planujemy skupić się na obszarze odnawialnych źródeł energii, w szczególności na systemach fotowoltaicznych.

2.2 Gospodarka odpadami i recykling

W zakresie gospodarki odpadami zobowiązujemy się do minimalizacji produkcji odpadów i wspierania procesów recyklingu. Dbamy o prawidłowe sortowanie i utylizację odpadów zgodnie z przepisami prawa, przyczyniając się w ten sposób do ochrony zdrowia, bezpieczeństwa i środowiska.

3. Odpowiedzialność społeczna

3.1 Sprawiedliwość i równe traktowanie

Wspieramy środowisko pracy, które charakteryzuje się równym traktowaniem, szacunkiem i sprawiedliwością. Nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, religię, narodowość, wiek, orientację seksualną lub niepełnosprawność.

3.2 Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia w miejscu pracy

Zobowiązujemy się zapewnić bezpieczne i zdrowe warunki pracy, zgodne z obowiązującymi normami i przepisami. Regularnie oceniamy i ulepszamy środowisko pracy, aby zapobiegać wypadkom przy pracy oraz wspierać zdrowie i dobre samopoczucie pracowników.

3.3 Rozwój pracowników i równe szanse

Wspieramy ciągły rozwój naszych pracowników i oferujemy równe szanse rozwoju zawodowego i dalszego kształcenia. Nie tolerujemy dyskryminacji przy zatrudnianiu, awansowaniu lub wynagradzaniu.

3.4 Wspieranie lokalnych inicjatyw

Aktywnie wspieramy projekty i inicjatywy, które przyczyniają się do rozwoju lokalnej społeczności, zwłaszcza te, w których aktywnie uczestniczą nasi pracownicy lub członkowie ich rodzin.

3.5 Odpowiedzialność za produkt

Nasza firma zobowiązuje się do zapewnienia wysokiej jakości i bezpieczeństwa naszych produktów. Jednocześnie oczekujemy od dostawców, że będą dostarczać materiały i produkty, które spełniają wszystkie wymogi prawne i bezpieczeństwa oraz nie zawierają materiałów pochodzących z obszarów objętych konfliktami.