Информирование о нарушениях
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СООБЩИТЕЛЕЙ – СООБЩЕНИЕ О НЕЗАКОННЫХ ДЕЙСТВИЯХ
Компания ZPS - FRÉZOVACÍ NÁSTROJE a.s. (далее также «ZPS-FN») внедрила внутреннюю систему уведомлений в связи с законом о защите информаторов, в рамках которой она позволяет работникам и другим лицам, указанным в законе, подавать уведомления о возможных противоправных действиях на рабочем месте ZPS-FN.
КТО МОЖЕТ ПОДАТЬ СООБЩЕНИЕ?
- сотрудники (работающие как по трудовому договору, так и по договору о предоставлении услуг)
- стажеры, практиканты
- лица, предоставляющие услуги в области охраны труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и т. д.
КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ МОЖНО СООБЩАТЬ?
- противоправные действия, общественная вредность/опасность которых определена другими правовыми нормами как уголовное преступление, на основании признаков состава преступления,
- противоправные действия, которые определяются другими правовыми актами как правонарушения на основании признаков состава правонарушения, за которое законом установлена штрафная санкция, верхний предел которой составляет не менее 100 000 крон,
- действия, нарушающие закон № 171/2023 Сб. о защите информаторов,
- действия, нарушающие другие правовые нормы или нормы Европейского союза, имеющие прямое действие, или национальные правовые нормы, транспонирующие или адаптирующие нормы, отражающие правила, вытекающие из правовых норм Европейского союза, в чешском правовом порядке в области:
1. финансовых услуг, обязательного аудита и других услуг по проверке, финансовых продуктов и финансовых рынков,
2. налога на прибыль юридических лиц,
3. предотвращения легализации доходов от преступной деятельности и финансирования терроризма,
4. защиты потребителей,
5. соответствия требованиям к продуктам, включая их безопасность,
6. безопасности транспорта, перевозок и движения на автомобильных дорогах,
7. охраны окружающей среды,
8. безопасности пищевых продуктов и кормов, а также защиты животных и их здоровья,
9. радиационной защиты и ядерной безопасности,
10. экономической конкуренции, публичных аукционов и заключения публичных контрактов,
11. охраны внутреннего порядка и безопасности, жизни и здоровья,
12. защиты персональных данных, частной жизни и безопасности сетей электронных коммуникаций и информационных систем,
13. защиты финансовых интересов Европейского Союза, или
14. функционирования внутреннего рынка, включая защиту конкуренции и государственную поддержку в соответствии с правом Европейского Союза.
КАК ПОДАТЬ СООБЩЕНИЕ?
Сообщившие лица имеют возможность подать свое сообщение:
- через внутреннюю систему сообщения:
1. в письменном виде по адресу работодателя,
2. в электронном виде по адресу: whistleblowing @zps-fn.cz,
3. устно – по телефону 576 777 517, в рабочие дни с 09:00 до 15:00,
4. лично соответствующему лицу, если об этом попросит заявитель; заявление в этой форме должно быть принято в разумный срок, не позднее чем через 14 дней с момента подачи заявления.
- через внешнюю систему уведомления, созданную Министерством юстиции Чешской Республики, в случае необходимости уведомление может быть подано и в другие органы государственной власти, уполномоченные рассматривать сообщения о противоправных действиях.
- через внешнюю систему уведомления, созданную Министерством юстиции Чешской Республики, либо через другие органы государственной власти, уполномоченные рассматривать заявления о правонарушениях.
КАК РАССМАТРИВАЕТСЯ СООБЩЕНИЕ?
В течение семи календарных дней специалист по рассмотрению сообщений подтверждает заявителю в письменной форме получение вашего сообщения (это не применяется, если заявитель прямо просит специалиста по рассмотрению сообщений не делать этого или если очевидно, что уведомление о получении сообщения приведет к раскрытию личности заявителя другому лицу).
На основании информации, полученной от заявителя, специалист по рассмотрению заявлений расследует обстоятельства заявленного поведения в компании. Затем он предлагает меры по предотвращению продолжения заявленного поведения и исправлению ситуации. Специалист по рассмотрению заявлений также контролирует принятие и реализацию этих мер.
Компания ZPS-FN не будет принимать никаких негативных (ответных) мер в отношении заявителя в связи с подачей заявления (таких как расторжение трудового договора, снижение заработной платы или другие ущемления, перевод на другую работу и т. д.).
Расследователь уведомления уведомляет заявителя не позднее чем через 30 дней о том, как было рассмотрено уведомление и какие меры были предложены. В сложных случаях срок может быть продлен до 60 дней.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Анонимные сообщения исключаются из сферы действия системы уведомлений.
Сообщения должны быть правдивыми и достоверными. Не допускается подача заведомо ложных сообщений. В случае если сообщающий все же сделает это, закон не защищает его, и в отношении сообщающего могут быть приняты последующие меры как со стороны компании, так и со стороны потерпевшего лица и государственных органов.
При подаче сообщения также недопустимо совершать действия, которые могут быть квалифицированы как уголовно наказуемые.