Code éthique
Préambule
Le code éthique de la société ZPS - FRÉZOVACÍ NÁSTROJE a.s. représente un ensemble de principes et de valeurs qui servent de guide pour nos actions dans tous les aspects de notre activité. Nous mettons l'accent sur le respect des principes éthiques, la gestion responsable, le respect des droits des employés et la protection de l'environnement.
Ce code exprime notre engagement en faveur de l'intégrité, du respect et de la transparence, que nous considérons comme le fondement de la crédibilité de notre société. Chaque employé et partenaire commercial de notre société est tenu de se conformer à ces principes et de soutenir notre vision d'une entreprise responsable.
1. Respect des lois et des réglementations
Nous nous engageons à respecter toutes les lois et réglementations applicables au niveau national et international. La conformité juridique est une condition préalable fondamentale à nos actions et couvre des domaines tels que la concurrence, la protection de l'environnement, la protection des droits des consommateurs et d'autres domaines pertinents.
1.1 Tolérance zéro envers la corruption et les pots-de-vin
La société applique une politique de tolérance zéro envers la corruption et les pots-de-vin. Notre objectif est de maintenir des relations commerciales basées sur la confiance, l'intégrité et la transparence, c'est pourquoi nous refusons toute forme de comportement contraire à l'éthique.
1.2 Transparence et responsabilité
Nous nous engageons à gérer la société de manière transparente et responsable. Nous publions régulièrement des informations pertinentes sur nos activités, notre gestion financière et nos résultats, ce qui renforce la confiance de nos actionnaires, de nos employés et du public.
1.3 Approche éthique de la concurrence économique
Nous respectons les principes de la concurrence loyale et évitons strictement toute activité susceptible de perturber ou de restreindre l'environnement concurrentiel. Nous respectons les principes de la concurrence économique sur le marché et nous nous engageons à ne participer à aucune pratique anticoncurrentielle.
1.4 Protection des données personnelles et respect du RGPD
Notre société s'engage à protéger les données personnelles de tous ses employés, clients et partenaires commerciaux. Nous collectons et traitons les données personnelles uniquement pour les besoins légitimes de l'entreprise, nous veillons à leur sécurité et nous offrons à toutes les personnes concernées la possibilité d'exercer leurs droits conformément au RGPD.
1.5 Dénonciation et promotion d'un comportement éthique
Nous encourageons un environnement de travail ouvert et éthique dans lequel les employés peuvent s'exprimer librement sur les comportements qu'ils jugent contraires à l'éthique ou illégaux. Nous avons mis en place un système confidentiel de dénonciation qui permet de signaler les violations des règles et contribue au fonctionnement transparent et responsable de l'entreprise.
2. Protection de l'environnement
Notre entreprise s'engage à adopter un comportement écologique et recherche des solutions durables. Nous veillons à utiliser les ressources avec parcimonie, nous respectons les lois et réglementations en matière d'environnement et nous nous efforçons de réduire notre consommation de combustibles fossiles, d'électricité, d'eau et d'autres ressources.
2.1 Efficacité énergétique et énergies renouvelables
Notre entreprise travaille activement à l'amélioration de l'efficacité énergétique non seulement de nos technologies de production, mais aussi des technologies de chauffage et d'exploitation des bâtiments. Nous prévoyons de nous concentrer sur le domaine des énergies renouvelables, en particulier les systèmes photovoltaïques.
2.2 Gestion des déchets et recyclage
Dans le domaine de la gestion des déchets, nous nous engageons à minimiser la production de déchets et à soutenir les processus de recyclage. Nous veillons au tri et à l'élimination corrects des déchets conformément à la législation, contribuant ainsi à la protection de la santé, de la sécurité et de l'environnement.
3. Responsabilité sociale
3.1 Équité et égalité de traitement
Nous encourageons un environnement de travail caractérisé par l'égalité de traitement, le respect et l'équité. La discrimination fondée sur le sexe, la race, la religion, la nationalité, l'âge, l'orientation sexuelle ou le handicap n'est pas tolérée.
3.2 Sécurité et santé au travail
Nous nous engageons à fournir des conditions de travail sûres et saines, conformes aux normes et réglementations en vigueur. Nous évaluons et améliorons régulièrement l'environnement de travail afin de prévenir les accidents du travail et de promouvoir la santé et le bien-être des employés.
3.3 Développement des employés et égalité des chances
Nous encourageons le développement continu de nos employés et offrons des chances égales en matière d'évolution de carrière et de formation continue. La discrimination dans le recrutement, la promotion ou la rémunération n'est pas tolérée.
3.4 Soutien aux initiatives locales
Nous soutenons activement les projets et initiatives qui contribuent au développement de la communauté locale, en particulier ceux auxquels nos employés ou les membres de leur famille participent activement.
3.5 Responsabilité du fait des produits
Notre société s'engage à garantir la haute qualité et la sécurité de nos produits. Dans le même temps, nous attendons de nos fournisseurs qu'ils fournissent des matériaux et des produits qui répondent à toutes les exigences législatives et de sécurité et ne contiennent pas de matériaux provenant de zones de conflit.